01/02/23 - VIDEOSORVEGLIANZA IN AZIENDA e GPS SU VEICOLI AZIENDALI

 L'art. 4 dello Statuto dei Lavoratori stabilisce che gli impianti audiovisivi e gli altri strumenti dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori possono essere impiegati esclusivamente per esigenze organizzative e produttive, per la sicurezza del lavoro e per la tutela del patrimonio aziendale.

Con riferimento alla normativa di cui sopra siamo a ricordarvi che i datori di lavoro che intendano installare/utilizzare:

• un impianto di videosorveglianza in azienda
• sistemi GPS di geolocalizzazione satellitare sui veicoli aziendali (trattori compresi)

hanno l'obbligo di munirsi PREVENTIVAMENTE di apposita autorizzazione all'installazione ed all'utilizzo dei suddetti impianti, rilasciata dall'Ispettorato Territoriale del Lavoro, previa presentazione di apposita istanza.

I modelli per presentare richiesta di autorizzazione all’Ispettorato e l'indicazione della documentazione necessaria da allegare devono essere richiesti al nostro Studio che si rende disponibile a fornire tutte le informazioni in merito.

Si evidenzia quanto sotto:

• la richiesta di autorizzazione all’Ispettorato deve essere preventiva rispetto all’istallazione e messa in funzione degli impianti (sia di videosorveglianza che GPS)
• in caso di GPS installati sui trattori agricoli è comunque necessario presentare istanza all’ITL
• sono previste sanzioni in caso di violazione dell’obbligo di richiesta autorizzazione preventiva (da 154,00 a 1.549,00 euro)
• in azienda e sui veicoli dovranno essere presenti cartelli/vetrofanie che rendono noti ai dipendenti i sistemi di videosorveglianza/GPS in uso, oltre al fatto che ai lavoratori dovrà essere consegnata apposita informativa
• il Ministero evidenzia la possibilità di sanzionare l’azienda anche qualora vengano montate, senza le prescritte regole, telecamere “finte” montate al solo scopo dissuasivo.

Lo studio rimane a disposizione per ogni chiarimento in merito