02/04/24 - NOVITA' FRINGE BENEFIT 2024

Per l’anno 2024 la norma prevede i seguenti limiti entro i quali l’importo erogato come fringe benefit (casa, autovettura, buoni benzina, buoni spesa…) risulta esentasse per il dipendente:

• Fino a € 2.000 per i lavoratori dipendenti con figli fiscalmente a carico; 
• Fino a € 1.000 per tutti i lavoratori dipendenti. 

Si segnala che per l’anno 2024 rientrano tra i fringe benefit (esenti nei limiti sopra indicati) anche l’eventuale rimborso delle utenze domestiche effettuato dal datore di lavoro a vantaggio del dipendente (bollette relative ad energia elettrica, gas naturale e servizio idrico integrato) e anche il rimborso dell’affitto per l’abitazione prima casa o degli interessi pagati per il mutuo stipulato per l’acquisto della prima casa.

• I FB possono essere corrisposti dal datore di lavoro anche ad personam: non vi è alcun obbligo di corrispondere tali beni e servizi alla generalità dei dipendenti. Il datore di lavoro può scegliere di corrisponderli anche solo ad alcuni dipendenti. 

• l’importo massimo di € 2.000 (€ 1.000 in caso di dipendenti senza figli a carico) esente inps/irpef è da considerarsi un limite e non una franchigia: erogare una somma superiore comporta l’assoggettamento dell’intero importo a contributi e tasse (anche la parte inferiore al limite). Occorre quindi verificare costantemente e con attenzione quali beni e servizi sono stati erogati durante l’anno al dipendente.