03/10/22 - NUOVE AGEVOLAZIONI PER LAVORATRICI MADRI
Per l’anno 2022 è stato previsto un esonero pari al 50% dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri - in caso di rapporto di lavoro subordinato nel settore privato - che rientrino in azienda dopo avere fruito del congedo obbligatorio di maternità ed eventuale congedo parentale.
Rimane integrale l’accredito pensionistico e l’aliquota di computo delle prestazioni ma la lavoratrice madre può beneficiare per n.12 mesi di esonero al 50% dei contributi a suo carico, decorrendo l’agevolazione dal mese in cui rientra sul posto di lavoro.
Il rientro in azienda dovrà in ogni caso avvenire inderogabilmente entro il 31/12/22.
L’esonero risulta ulteriormente cumulabile con la decontribuzione pari al 2% attualmente in vigore per i dipendenti che presentano determinati requisiti reddituali.
Per i rapporti di lavoro domestico l’Istituto fornirà istruzioni a breve.