03/10/22 - NUOVE AGEVOLAZIONI PER LAVORATRICI MADRI

Per l’anno 2022 è stato previsto un esonero pari al 50% dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri - in caso di rapporto di lavoro subordinato nel settore privato - che rientrino in azienda dopo avere fruito del congedo obbligatorio di maternità ed eventuale congedo parentale.

Rimane integrale l’accredito pensionistico e l’aliquota di computo delle prestazioni ma la lavoratrice madre può beneficiare per n.12 mesi di esonero al 50% dei contributi a suo carico, decorrendo l’agevolazione dal mese in cui rientra sul posto di lavoro.

Il rientro in azienda dovrà in ogni caso avvenire inderogabilmente entro il 31/12/22.

L’esonero risulta ulteriormente cumulabile con la decontribuzione pari al 2% attualmente in vigore per i dipendenti che presentano determinati requisiti reddituali.

Per i rapporti di lavoro domestico l’Istituto fornirà istruzioni a breve.