04/05/23 - PUBBLICATO IN G.U. IL DECRETO LAVORO 48/2023

Decreto Lavoro in Gazzetta Ufficiale: le nuove misure

È in vigore dal 5 maggio il decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), pubblicato in GU 04/05/23.

Le principali misure, alcune con decorrenza immediata ed altre applicabili a partire dal 2024, prevedono:

• introduzione dell’assegno per l’inclusione che spetterà a partire dal 01/01/24 ai nuclei familiari composti da almeno un soggetto disabile/minorenne/ultrasessantenne/invalido civile.

Per la spettanza è richiesto il possesso dei requisiti di cittadinanza, residenza e di condizioni economiche.

• nuovi incentivi per le assunzioni di soggetti beneficiari dell’assegno per l’inclusione o giovani (con requisiti di under 30+Neet+registrati al Programma Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani”), previa verifica di fondi disponibili.
• previste nuove causali per i contratti di lavoro a termine di durata superiore a 12 mesi o per i rinnovi dei contratti a TD (le causali verranno previste dalla contrattazione collettiva o – solo fino al 30/04/24 – saranno ammesse per esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva individuate dalle parti in assenza di contrattazione collettiva)
• estensione utilizzo dei voucher nel settore turismo
• incremento della soglia dei fringe benefit a 3.000 euro per il 2023 esclusivamente per i lavoratori dipendenti con figli a carico, incluse le somme erogate/rimborsate per il pagamento delle utenze domestiche di acqua, energia elettrica e gas naturale
• riduzione del cuneo fiscale tramite innalzamento, in misura pari al 4%, dell’esonero parziale sulla quota dei contributi Inps c/lavoratore ma solo all’interno di determinate soglie di reddito e per i periodi di paga da luglio a dicembre 2023
• incentivi per il lavoro delle persone con disabilità

Vi terremo aggiornati appena saranno disponibili approfondimenti e maggiori informazioni in merito