23/03/20 - DECRETO CURA ITALIA

Spett.le Azienda

 Il Decreto Cura Italia del 17.03.20 ha introdotto all’art.23 e ss alcune norme speciali in materia di riduzione dell’orario di lavoro e di sostegno ai lavoratori connesse all’emergenza epidemiologica da COVID-19.

Queste riguardano principalmente l’introduzione di:

- congedi parentali pagati al 50% per un massimo di 15 gg (decorrenza 05/03/20) per i dipendenti con figli di età inferiore a 12 anni

- la corresponsione di un bonus di euro 600 per l’acquisto di servizi di baby-sitting nel periodo di chiusura delle scuole (in alternativa a quanto previsto dal punto precedente)

- aumento (per i mesi di marzo e aprile 2020) dei permessi Lg. 104 portati da nr.3 a nr.15 giorni mensili

ma anche l’indennità di 600,00 euro nette sul mese di marzo 2020 per:

- per liberi professionisti e collaboratori coordinati e continuativi

- lavoratori autonomi iscritti alle gestioni speciali dell’Assicurazione generale obbligatoria (compresi coltivatori diretti, coloni e mezzadri )

- lavoratori stagionali dei settori del turismo e lavoratori agricoli

nonché la  proroga del termine di presentazione delle domande di NASPI, di DIS-COLL e della disoccupazione agricola.

Lo Studio è a disposizione per chiarimenti in merito ma precisa che i lavoratori per fare richiesta di quanto sopra dovranno attivarsi in autonomia con il proprio PIN o tramite i Patronati, la procedura per l’ottenimento di congedi/permessi/indennità non passa né tramite l’Azienda né tramite lo Studio.