30/12/20 - Pubblicata nella Gazzetta Ufficiale la Lg. Bilancio 2021 (Lg n. 178 del 30/12/20)

Di seguito le principali novità:

PROROGA CASSA INTEGRAZIONE

Prorogati gli ammortizzatori sociali già riconosciuti per l’emergenza Covid-19 esclusivamente per i lavoratori che risultano in forza al 01/01/21. Sono ammessi i seguenti periodi di integrazione:

- CIGO: max 12 settimane nel periodo 01/01/21 – 31/03/21

- FIS e CIGD: max 12 settimane nel periodo 01/01/21 – 30/06/21

- CISOA: max 90 giorni nel periodo 01/01/21 – 30/06/21 (OTI e impiegati t.indeterminato)

I periodi di integrazione precedentemente richiesti e autorizzati ai sensi dell’articolo 12 del decreto Ristori (D.L. 137/2020, convertito) collocati, anche parzialmente, in periodi successivi al 1° gennaio 2021 sono imputati, ove autorizzati, alle 12 settimane aggiuntive previste

SGRAVIO CONTRIBUTIVO ALTERNATIVO ALLA CASSA

E’ inoltre previsto, in favore dei datori di lavoro del settore privato, escluso quello agricolo, un esonero parziale dal versamento dei contributi previdenziali a loro carico, per un massimo di 8 settimane, fruibile entro il 31/03/21 e a condizione che non richiedano ulteriori settimane di integrazione salariale. Il beneficio è concesso per un periodo aggiuntivo rispetto a quello eventuale di godimento dello sgravio omologo concesso da norme precedenti.Tale Riconoscimento è subordinato all'autorizzazione della Commissione europea.

ESONERO CONTRIBUTIVO GIOVANI COLTIVATORI DIRETTI E IMPRENDITORI AGRICOLI

E’ prorogato alle nuove iscrizioni nella previdenza agricola effettuate tra il 01/01/21 e il 31/12/21 l’esonero contributivo previsto a favore dei coltivatori diretti e degli imprenditori agricoli professionali (IAP) con età inferiore a 40 anni. Il beneficio consiste nell’esonero nella misura del 100%, per un periodo massimo di 24 mesi di attività, dal versamento della contribuzione della quota IVS e del contributo addizionale di cui all’articolo 17, comma 1, della legge n. 160/1975, cui è tenuto l’imprenditore agricolo professionale e il coltivatore diretto per l’intero nucleo. Sono esclusi dall’agevolazione il contributo di maternità e il contributo INAIL, dovuto dai soli coltivatori diretti.

INCENTIVO OCCUPAZIONE GIOVANI – ESONERO CONTRIBUTI

riduzione dei contributi previdenziali relativamente alle assunzioni (esclusi dirigenti e lavoratori domestici) con contratto di lavoro a tempo indeterminato di under 36, che non abbiano avuto (neanche con altri datori di lavoro) precedenti rapporti di lavoro a tempo indeterminato.Si prevede un esonero del 100%, con un tetto massimo di 6.000 euro su base annua (esclusi dall'esonero premi e contributi INAIL). L’esonero è riconosciuto per massimo 36 mesi. L'efficacia delle disposizioni è sottoposta ad autorizzazione della Commissione europea.

INCENTIVO OCCUPAZIONE LAVORATRICI DONNE – ESONERO CONTRIBUTI

Alle assunzioni delle lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022 si applicherà uno sgravio contributivo al 100%, per 12 mesi, elevabili a 18 in caso di assunzioni a tempo indeterminato. E’ richiesto che l’assunzione comporti incremento occupazionale. La norma deve essere autorizzata della Commissione europea.

RINNOVO CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO

Fino al 31 marzo 2021 è possibile rinnovare o prorogare, massimo per 12 mesi e per una sola volta, i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, anche in deroga alle disposizioni sul numero massimo delle proroghe (n.4).

DIVIETO DI LICENZIAMENTO

Esteso fino al 31/03/21 il periodo in cui è preclusa ai datori di lavoro la possibilità di avviare procedure di licenziamento collettivo e di esercitare la facoltà di recedere dal contratto per giustificato motivo oggettivo, salvo eccezioni.

CONGEDO DI PATERNITA’

E’ prevista l’esenzione del congedo di paternità obbligatorio e facoltativo ai casi di morte perinatale. E’ poi elevata da 7 a 10 giorni la durata obbligatoria del congedo obbligatorio di paternità per il 2021. Il padre, inoltre, potrà astenersi per un ulteriore giorno in accordo con la madre e in sua sostituzione in relazione al periodo di astensione obbligatoria spettante a quest’ultima.