Novità Lavoro agile (Smart Working): dal 07 aprile 2026 sanzionato il datore di lavoro che non consegna l’informativa sulla sicurezza

La Lg. 34/2026 ha reso perentorio un obbligo già previsto introducendo anche il relativo regime sanzionatorio: le sanzioni vanno dall’arresto da 2 a 4 mesi fino ad ammende che possono raggiungere i 7.403,96 euro.

In contesti in cui la prestazione si svolge fuori dai locali aziendali e senza controllo diretto (Smart Working), si rafforza il ruolo dell’informazione, della consapevolezza e della responsabilizzazione del lavoratore.

L’INFORMATIVA - DA CONSEGNARE UNA VOLTA ALL’ANNO AL LAVORATORE IN SMART WORKING E AL RLS (rappresentante dei lavoratori per la sicurezza) - indica i rischi generali e specifici connessi alla modalità di lavoro, compreso l’uso dei videoterminali.

La consegna dell’informativa assume rilievo centrale e decisivo, in quanto costituisce lo strumento attraverso cui si garantisce il costante aggiornamento delle prescrizioni normative e delle buone prassi, funzionali ad assicurare lo svolgimento della prestazione lavorativa in condizioni di sicurezza anche nell’ambito del lavoro agile.

Si consiglia alle Azienda anche un passaggio di verifica obblighi informativi con il Professionista incaricato di gestire la sicurezza sul lavoro.