Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 16 del 12 gennaio 2023, è intervenuto per approvare alcune modifiche al D.L., già deliberato nella riunione del 10 gennaio 2023, relativo alla trasparenza dei prezzi dei carburanti...
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Si ricorda che dal 1° gennaio 2023, salvo eventuali nuove proroghe dell’ultimo minuto, termina lo smart working semplificato. Pertanto dal 1 gennaio 2023 per ricorrere al lavoro agile è indispensabile la sottoscrizione dell’accordo individuale tra Azienda e dipendente e l’invio della comunicazione telematica sul sito del Ministero del Lavoro.
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in data 14.11.2022 è stato rinnovato il Contratto Collettivo Regionale di Lavoro per i Quadri e gli Impiegati Agricoli della Toscana....
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L’Agenzia delle entrate, con circolare n. 35/E del 04/11/2022, ha dato i chiarimenti in tema di Decreto Aiuti-bis, che, per il solo anno 2022, ha così modificato la disciplina dettata dall’art.51 co.3 TUIR
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Per l’anno 2022 è stato previsto un esonero pari al 50% dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri che rientrino in azienda dopo avere fruito del congedo obbligatorio di maternità ed eventuale congedo parentale.
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